1. Recepcionista de Hotel
Funciones:
- Recibir y registrar a los huéspedes al llegar al hotel.
- Proporcionar información sobre servicios y horarios del hotel.
- Manejar reservas y cancelaciones de habitaciones.
- Resolver consultas y problemas de los huéspedes.
- Coordinar con otros departamentos (limpieza, mantenimiento).
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año en recepción o atención al cliente.
- Manejo de software de gestión hotelera.
- Inglés avanzado (otros idiomas deseables).
- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Disponibilidad para turnos rotativos.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Seguro médico y de vida.
- Descuentos en servicios del hotel.
- Capacitación continua.
- Uniformes proporcionados por la empresa.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
2. Camarero(a) de Restaurante Hotelero
Funciones:
- Tomar pedidos y servir alimentos y bebidas.
- Ofrecer recomendaciones sobre el menú.
- Preparar mesas y mantener el área limpia.
- Gestionar pagos y proporcionar cuentas.
- Cumplir con las normas de higiene y seguridad.
Requisitos:
- Experiencia previa en el sector de alimentos y bebidas.
- Conocimientos de servicio al cliente.
- Disponibilidad para horarios flexibles.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Buena presentación personal.
Beneficios:
- Propinas adicionales al salario base.
- Alimentación durante los turnos.
- Descuentos en el restaurante y hotel.
- Entrenamiento continuo.
- Seguro médico.
- Ambiente de trabajo dinámico.
3. Supervisor(a) de Limpieza
Funciones:
- Supervisar el trabajo del personal de limpieza.
- Garantizar el cumplimiento de estándares de higiene.
- Reportar daños o necesidades de mantenimiento.
- Gestionar inventarios de productos de limpieza.
- Capacitar al equipo en protocolos de limpieza.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en limpieza hotelera.
- Habilidades de liderazgo.
- Conocimientos en manejo de productos químicos.
- Atención al detalle.
- Disponibilidad para horarios variables.
Beneficios:
- Bonificaciones por desempeño.
- Uniformes gratuitos.
- Planes de capacitación en liderazgo.
- Seguro médico.
- Ambiente laboral inclusivo.
- Estabilidad laboral.
4. Chef de Cocina Hotelera
Funciones:
- Diseñar y preparar menús para huéspedes y eventos.
- Supervisar la preparación y presentación de alimentos.
- Gestionar el inventario y control de costos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias.
- Entrenar y dirigir al equipo de cocina.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 3 años como chef.
- Estudios en gastronomía.
- Creatividad y habilidades de liderazgo.
- Conocimientos de cocina internacional.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Bonos por productividad.
- Descuentos en alojamiento y alimentos.
- Acceso a formación profesional.
- Seguro médico y de vida.
- Reconocimientos por logros.
5. Gerente de Hotel
Funciones:
- Dirigir las operaciones generales del hotel.
- Desarrollar y supervisar estrategias comerciales.
- Gestionar presupuestos y objetivos financieros.
- Supervisar la contratación y formación de personal.
- Mantener altos estándares de calidad y servicio.
Requisitos:
- Experiencia previa en gestión hotelera (5 años o más).
- Título universitario en administración hotelera o afines.
- Excelentes habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
- Dominio de idiomas extranjeros.
- Conocimientos en sistemas de gestión hotelera.
Beneficios:
- Paquete salarial competitivo.
- Beneficios adicionales según desempeño.
- Plan de retiro o pensión.
- Bonos por cumplimiento de objetivos.
- Hospedaje para el gerente y su familia (opcional).
- Oportunidades para representar la marca en eventos internacionales.
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: El salvador / Guatemala / Costa rica / México / Colombia / Ecuador / Perú / Chile
